27.11.2023
Bild Goldbach Media AG

(Junior) Product Manager*in /(Junior) Business Development Manager*in

  • Pensum: 60-100%
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.01.2024
Ort
Seestrasse 39, 8700 Küsnacht, Schweiz
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Diana Recruiting manager
Job Alert

Bist du interessiert, an der Weiterentwicklung von (hybriden) Werbeformaten – einer Weltinnovation – mitzuwirken? Zusammen mit einem dynamisch arbeitenden Team wirst du eine zentrale Rolle spielen, die Digitalisierung der TV-Zukunft bei Goldbach mitzugestalten.
Wir suchen dich als (Junior) Product Manager*in für unser Business-Development-Team, da du uns bei der Planung sowie der Einführung von neuen Produktfunktionen mit deinen Product-Management-Skills sowie deinen Erfahrungen in agilen Arbeitsmethoden tatkräftig unterstützen kannst.

Meike Head of Business Development
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Meike Head of Business Development
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Das erwartet dich

  • Als (Junior) Product Manager leitest du die Planung sowie Einführung neuer Features im Rahmen der Weiterentwicklung des Produkts.

  • Du sorgst zusammen mit den internen Fachabteilungen dafür, dass die Umsetzungen kundenzentriert sind resp. den Marktanforderungen entsprechen.

  • Du arbeitest in einer Drehscheibenfunktion zwischen verschiedenen Fachabteilungen wie (Strategic) Sales, Research, Pricing & Forecast, Tech & Innovation sowie dem Verkaufsinnendienst. In deiner Funktion führst du alle abteilungsübergreifenden Business-Anforderungen zielgerichtet zusammen.

  • Du managst die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen trotz verschiedener Interessengruppen und kommunizierst teamübergreifend, klar und strukturiert.

  • Du kümmerst dich um die termingerechte Einführung oder koordinierst im Fall von Planänderungen die Fachabteilungen.

  • Du hilfst kontinuierlich dabei, interne Prozesse zu optimieren und Strukturen dahingehend anzupassen, dass ein kundenfreundliches und vereinfachtes Handling rund um die Produktfeatures ermöglicht wird.

  • Du entwickelst selbst Ideen für die Weiterentwicklung der hybriden und adressierbaren Werbeformen.

Das suchen wir

  • Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (Universität oder Fachhochschule), verfügst bereits über Erfahrung im (technischen) Product Management resp. besitzt ein Verständnis für technische Abläufe.

  • Du kennst und beherrschst agile Arbeitsmethoden.

  • Du arbeitest selbstständig und besitzt analytische Fähigkeiten.

  • Du weisst, worauf Wert legen beim Verkauf eines (technischen) Produkts und kennst auch die gängigen Marketinginstrumente im jeweiligen Produktlebenszyklus.

  • Du verfügst über Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams.

  • Du bist gut im (de-)priorisieren sowie Troubleshooting und verfolgst immer eine zielorientierte Umsetzung.

  • Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN: ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UND VER­GÜNSTIGUNGEN FÜR UNSERE MIT­ARBEITENDEN

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • HR-Gespräch

      Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

    • Manager Call

      Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

    • Case Study

      Du erhältst eine spezifische Problemstellung oder Herausforderung, die relevant für die Position ist, auf die du dich beworben hast. Bei der anschließenden Präsentation deiner Ergebnisse haben wir die Chance, deine Fähigkeiten und Herangehensweisen im Arbeitskontext besser kennenzulernen.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

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    Über Goldbach Media AG

    Goldbach Media vermarktet in der Schweiz die Bereiche TV und Video. Unsere Dienstleistungen umfassen Mediaplanung, Vermarktung, Buchung, Abwicklung und Controlling. Mit unserem vielfältigen TV-Sender-Portfolio aus dem In- und Ausland bieten wir eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Werbeausspielung an. Die Goldbach Media AG ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group AG mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group AG ist hauptsächlich in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig und ist ein Unternehmen der TX Group.

    Bewertungen und Stimmen

    4 - Bezogen auf 54 Bewertungen und Stimmen

      • "Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"

        Führungskraft
      • "Team steht immer hinter einem!"

        Angestellte*r
      • "Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."

        Angestellte*r
      • "Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"

        Angestellte*r
      • "Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."

        Führungskraft
      • "Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"

        Führungskraft
      • "Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."

        Angestellte*r
      • "Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."

        Führungskraft
      • "Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."

        Angestellte*r
      • "Top Team, man hilft sich wo man kann."

        Angestellte*r
      • "Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."

        Angestellte*r

      Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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