30.08.2024
Bild Goldbach Media AG

Medienplaner*in TV

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.11.2024
Ort
Seestrasse 39, 8700 Küsnacht, Schweiz
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Kristina Recruiting manager
Job Alert

Als Medienplaner*in TV wirst du spannende und abwechslungsreiche TV-Werbekampagnen von der Grobplanung bis zur Endauswertung betreuen. In unserem Team haben wir zudem eine ideale Balance zwischen selbstständigem Arbeiten und Teamwork. Ich freue mich auf deine Bewerbung und unser Gespräch!

Kathrin Head of Planning
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Kathrin Head of Planning
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Das erwartet dich

  • Du bist eigenverantwortlich zuständig für die Mediaplanung, die Einbuchung sowie die ganzheitliche Auftragsabwicklung von TV-Werbekampagnen.

  • Durchführung von Bedarfs-, Prozess- und Portfolio-Analysen im Bereich TV-Werbekunden.

  • Selbstständige und kompetente Betreuung sowie Beratung «deiner» Kunden von A bis Z.

  • Tagtäglicher Austausch mit Ansprechpartnern auf Kundenseite wie auch mit internen Abteilungen.

Das suchen wir

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkaufsinnendienst, in Kundenberatung und/oder Mediaplanung.
  • Kenntnisse der Werbe-/Medienbranche sowie PC- und Zahlenaffinität.
  • Ein grosses Plus stellt deine Erfahrung mit Programmen wie EvoAd und/oder MediaPro dar – und erste Berührungspunkte mit dem Thema Replay Ads.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil.
     

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN: ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UND VER­GÜNSTIGUNGEN FÜR UNSERE MIT­ARBEITENDEN

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • HR-Gespräch

      Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

    • Manager Call

      Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

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    Über Goldbach Media AG

    Goldbach Media vermarktet in der Schweiz die Bereiche TV und Video. Unsere Dienstleistungen umfassen Mediaplanung, Vermarktung, Buchung, Abwicklung und Controlling. Mit unserem vielfältigen TV-Sender-Portfolio aus dem In- und Ausland bieten wir eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Werbeausspielung an. Die Goldbach Media AG ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group AG mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group AG ist hauptsächlich in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig und ist ein Unternehmen der TX Group.

    Bewertungen und Stimmen

    kununu

    4 - Bezogen auf 55 Bewertungen und Stimmen

      • "Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"

        Führungskraft

      • "Team steht immer hinter einem!"

        Angestellte*r

      • "Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."

        Angestellte*r

      • "Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"

        Angestellte*r

      • "Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."

        Führungskraft

      • "Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"

        Führungskraft

      • "Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."

        Angestellte*r

      • "Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."

        Führungskraft

      • "Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."

        Angestellte*r

      • "Top Team, man hilft sich wo man kann."

        Angestellte*r

      • "Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."

        Angestellte*r

      Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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