Das Innovation & Technology Team der Goldbach Media AG sucht dich! Du bist als motivierter Application Engineer mit einer guten Portion Humor eine Verstärkung für unser Team, welches sich verantwortlich zeichnet, Technologie und Innovationen in der Goldbach Media voranzutreiben!
ChristianHead of Technologie & Innovation
ChristianHead of Technologie & Innovation
Das erwartet dich
Technische Projektunterstützung bei der Entwicklung und Implementierung eines innovativen State-of-the-Art-Order-Management-Systems für TV-Werbung mit der entsprechenden mehrjährigen Weiterentwicklung unserer Technologieplattformen.
Administration unserer technischen Infrastruktur und Systeme.
Planung und Durchführung von kleineren Softwareprojekten.
Sicherstellung der Anbindung der bestehenden Systemlandschaft an neue Technologien sowie das Erarbeiten von neuen technologischen Lösungsvorschlägen.
Innovationsförderung der Technologielandschaft in der Goldbach Media und der Goldbach-Gruppe und Mitarbeit in einem innovativen Tech Projekt der Goldbach.
Mitarbeit in der Entwicklung des technologischen Wandels in der Goldbach Media.
Das suchen wir
Du verfügst über eine technische Ausbildung sowie idealerweise über einen Abschluss einer höheren Fachschule im Bereich Informationstechnologie oder über ein Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik.
Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Techbereich und bringst Grundkenntnisse in Script und Programmiersprachen mit.
Du hast idealerweise bereits mit Windows-Servern, SQL und APIs gearbeitet, und Begriffe wie AWS, sFTP und JSON sind keine Fremdwörter für dich.
Erfahrung mit Workflow-Diagrammen, Arbeiten mit Entwicklern wie Vendoren und die Integration von neuen Systemen und Softwarelösungen sind von Vorteil.
Du besitzt bereits Erfahrung, um in einem agilen Umfeld (Scrum) operieren zu können und hast idealerweise erste Projekterfahrungen mit Scrum gesammelt.
Du besitzt gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist eine proaktive und motivierte Persönlichkeit, die gern mit anpackt und Spass an der Arbeit hat.
In stressigen Zeiten bewahrst du einen kühlen Kopf und behältst deinen Humor.
Erste Erfahrungen in der Medienbranche sind von Vorteil.
Benefits
WAS WIR DIR BIETEN: ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UND VERGÜNSTIGUNGEN FÜR UNSERE MITARBEITENDEN
Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
Dienstalter-Geschenk alle fünf Jahre
Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote
Rekrutierungsprozess
Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Vorauswahl
Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.
HR-Gespräch
Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.
Manager Call
Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.
Vor-Ort-Interview
Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.
Angebot & Vertrag
Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Über Goldbach Media AG
Goldbach Media vermarktet in der Schweiz die Bereiche TV und Video. Unsere Dienstleistungen umfassen Mediaplanung, Vermarktung, Buchung, Abwicklung und Controlling. Mit unserem vielfältigen TV-Sender-Portfolio aus dem In- und Ausland bieten wir eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Werbeausspielung an. Die Goldbach Media AG ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group AG mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group AG ist hauptsächlich in der Schweiz, Österreich und Deutschland tätig und ist ein Unternehmen der TX Group.
Bewertungen und Stimmen
4 - Bezogen auf
55 Bewertungen und Stimmen
"Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"
Führungskraft
"Team steht immer hinter einem!"
Angestellte*r
"Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."
Angestellte*r
"Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"
Angestellte*r
"Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."
Führungskraft
"Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"
Führungskraft
"Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."
Angestellte*r
"Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."
Führungskraft
"Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."
Angestellte*r
"Top Team, man hilft sich wo man kann."
Angestellte*r
"Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."
Angestellte*r
Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen
