28.07.2025
Bild Goldbach Media AG

Technical Analyst – IT & Business Solutions (m/w/d)

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.09.2025
Ort
Seestrasse 39, 8700 Küsnacht, Schweiz
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Priska Recruiting manager
Job Alert

Als Teil unseres dynamischen Teams Operation & Business Analysis bei Goldbach Media bist du direkt an der Weiterentwicklung unserer zentralen Applikation MediaPro beteiligt, mit der wir sämtliche geschäftskritischen Prozesse steuern. In dieser Rolle suche ich eine technisch versierte Persönlichkeit, die es versteht, zwischen Business-Anforderungen und technischer Umsetzung zu vermitteln. Du wirst ein wichtiger Teil eines engagierten Teams mit Hands-on-Mentalität, das sowohl Betriebs- als auch Analysekompetenz vereint. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Systemlandschaft stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt.

Roderick Head of Operations & Business Analysis
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Roderick Head of Operations & Business Analysis
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Das erwartet dich

  • Du fungierst als technischer Allrounder und strategisches Bindeglied zwischen Business, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung
  • Du analysierst Business-Anforderungen und konzipierst nachhaltige, sichere und skalierbare technische Lösungen
  • Du bearbeitest herausfordernde technische Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich Server, Netzwerke und Applikationen, bei Bedarf in enger Zusammenarbeit mit Engineerings-Teams unserer IT, den Entwicklerteams und/oder internen Stakeholdern
  • Du übernimmst Teilverantwortung in Infrastruktur- und Transformationsprojekten und treibst diese aktiv voran
  • Du dokumentierst und optimierst technische Prozesse wie Systemarchitekturen, Incident Handling oder Go-Live-Konzepte
  • Du automatisierst Abläufe mit Scripts, erstellst Reports mit SQL und konfigurierst zentrale Tools
  • Du repräsentierst technische Themen gegenüber externen Partnern und kannst unsere Systeme verständlich präsentieren
     

Das suchen wir

  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH, Universität), eine vergleichbare Qualifikation oder hast dir selbstständig entsprechende Kenntnisse angeeignet
  • Du hast fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im System Engineering und mit Windows Servern (insbesondere IIS und SQL Server) sowie gutes Verständnis für Netzwerk-Infrastrukturen (TCP/IP, DNS, Firewalls, NAT, Reverse Proxies, VPN)
  • Du bringst Erfahrung in Business-Analyse mit und kannst komplexe Workflows analysieren und kritisch hinterfragen
  • Du besitzt solide Kenntnisse in T-SQL und idealerweise in Scriptsprachen wie PowerShell
  • Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und denkst analytisch und lösungsorientiert
  • Du kannst technische Zusammenhänge zielgruppengerecht kommunizieren – vom Entwickler bis zur Geschäftsleitung
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Französisch ist kein Muss, aber von Vorteil
  • Du bringst idealerweise Erfahrung im Medien- oder Werbeumfeld sowie in technischer Projektleitung mit
  • Du kennst dich bestenfalls bereits mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence aus und verstehst APIs und Softwareentwicklungsprozesse

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN: ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UND VER­GÜNSTIGUNGEN FÜR UNSERE MIT­ARBEITENDEN

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • HR-Gespräch

      Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

    • Technisches Interview

      Hier lernst du potenzielle Vorgesetzte und/oder zukünftige Kolleg*innen kennen. Dabei sprecht ihr online oder persönlich über dein Fachwissen, das für den Job relevant ist. Dieser Schritt kann auch in mehrere kleinere Interviews aufgeteilt werden.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über Goldbach Media AG

    Goldbach Media vermarktet die Bereiche TV und Video. Unsere Dienstleistungen umfassen Mediaplanung, Vermarktung, Buchung, Abwicklung und Controlling. Mit unserem vielfältigen TV-Sender-Portfolio aus dem In- und Ausland bieten wir eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Werbeausspielung an. Die Goldbach Media ist eine Tochtergesellschaft der Goldbach Group mit Sitz in Küsnacht. Die Goldbach Group ist ein Unternehmen der TX Group.

    Bewertungen und Stimmen

    kununu

    4 - Bezogen auf 54 Bewertungen und Stimmen

      • "Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"

        Führungskraft

      • "Team steht immer hinter einem!"

        Angestellte*r

      • "Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."

        Angestellte*r

      • "Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"

        Angestellte*r

      • "Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."

        Führungskraft

      • "Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"

        Führungskraft

      • "Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."

        Angestellte*r

      • "Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."

        Führungskraft

      • "Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."

        Angestellte*r

      • "Top Team, man hilft sich wo man kann."

        Angestellte*r

      • "Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."

        Angestellte*r

      Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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