09.02.2024
Bild Goldbach Group AG

Praktikant*in CRM und Marketing-Projekte

  • Pensum: 80-100%
  • Vertragsart: Praktikum
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.03.2024
Ort
Seestrasse 39, 8700 Küsnacht, Schweiz
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Kristina Recruiting manager
Job Alert

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für das CCO-Office, die Freude daran hat, Koordinationsaufgaben zu übernehmen und bei kundenzentrierten Projekten mitzuhelfen. Diese Position in unserem kleinen, gut eingespielten Team fungiert als zentrale Schnittstelle innerhalb von Goldbach und ermöglicht es uns, wertvolle Erkenntnisse aus unseren Tools an unsere Tochtergesellschaften weiterzugeben.
Du wirst uns insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM und bei der Koordination und beim Monitoring von Verkaufsmassnahmen unterstützen.

Emeline Head of Sales Management
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Emeline Head of Sales Management
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Das erwartet dich

  • Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung von begleitenden Verkaufsberichten und Dashboards aus Salesforce.
  • Integration von Kunden-Insights in CRM, einschliesslich Umsetzungsstrategie, Zugang und Koordination mit dem CRM-Team.
  • Koordination und Monitoring von verschiedenen Verkaufsmassnahmen über alle Goldbach-Tochtergesellschaften.
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von Verkaufsargumenten und -präsentationen.
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung des jährlichen Verkaufsplan-Workshops mit Managing Directors & Sales Directors.
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Market Insights Tower (Werbespendings in Power BI).

Das suchen wir

  • Kaufmännische Berufsbildung oder äquivalente Qualifikation.
  • Effiziente, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Analytisches Denken, Affinität zu Daten und lösungsorientierte Denkweise.
  • Teamorientiert.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN: ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN UND VER­GÜNSTIGUNGEN FÜR UNSERE MIT­ARBEITENDEN

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungsprozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • Manager Call

      Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über Goldbach Group AG

    Wir vermarkten und vermitteln Werbung in privaten elektronischen und digitalen Medien in der DACH-Region. Zum Kerngeschäft gehören Planung, Beratung, Konzeption, Einkauf und die Abwicklung bis hin zur Prüfung des Mediaeinsatzes von elektronischen Off- und Online-Medien und Multi-Screen-Kampagnen.

    Unsere Wertschöpfungskette ist darauf ausgerichtet, den richtigen Konsumenten zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und Kontext mit der richtigen Werbebotschaft zu erreichen. Dafür setzen wir datengestützte Technologien ein und investieren fortlaufend in technologische Weiterentwicklungen rund um unsere Produkte.

    Bewertungen und Stimmen

    4 - Bezogen auf 54 Bewertungen und Stimmen

      • "Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"

        Führungskraft
      • "Team steht immer hinter einem!"

        Angestellte*r
      • "Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."

        Angestellte*r
      • "Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"

        Angestellte*r
      • "Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."

        Führungskraft
      • "Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"

        Führungskraft
      • "Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."

        Angestellte*r
      • "Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."

        Führungskraft
      • "Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."

        Angestellte*r
      • "Top Team, man hilft sich wo man kann."

        Angestellte*r
      • "Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."

        Angestellte*r

      Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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