19.03.2025
Image Goldbach Media AG

Key Account Manager TV-Radio-Online

  • Taux d'occupation: 100
  • Type de contrat: Temps plein
  • Modèle de travail: Hybride
  • Start: 01.05.2025
Lieu de travail
Rue Etraz 4, 1003 Lausanne, Suisse
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Nadia Recruiting manager
Alerte job

Goldbach est aujourd’hui l'une des principales régies publicitaires de Suisse et poursuit, avec ses filiales, une approche multicanale en opérant dans les domaines de la télévision, de la publicité digitale, de la radio et de la publicité extérieure.

Tu as envie de faire partie d’une équipe motivée et dynamique? Etre régulièrement en contact avec des annonceurs suisses et internationaux afin de les conseiller dans leurs stratégies marketing? Promouvoir un portefeuille de produits unique et diversifié, comprenant – entre autres – près de 40 chaînes de télévision telles que M6, TF1, RTL, ProSieben (et beaucoup d’autres)?

Notre succursale de Lausanne est à la recherche d’un-e collègue pour renforcer son équipe de vente. Si tu es passionné(e) par le monde des médias, que tu aimes relever les défis et que tu possèdes un talent pour la vente et la négociation, alors ce poste est pour toi :

Angelica Head of Branch Office Lausanne
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Angelica Head of Branch Office Lausanne
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Ton nouveau rôle

  • Responsabilité d’un important portefeuille de clients basés dans toute la Suisse romande

  • Rendez-vous réguliers avec les clients (au moins 8 par semaine) avec gestion des données et reportings détaillés dans le Sales Force après chaque rendez-vous

  • Suivi et conseil auprès d'agences médias nationales et internationales

  • Développement du chiffre d’affaires annuel individuel et collectif (TV, radio et online) par un suivi continu de la clientèle existante et par l’acquisition de nouveaux clients au sein de la zone de vente attribuée

  • Mise en œuvre des mesures de vente définies par la direction avec contrôle systématique des résultats

  • Participation aux événements clients

  • Renforcer le positionnement de nos produits sur le marché

  • Remplacements réguliers au sein de l’équipe de vente pendant les périodes de vacances

Nous recherchons

  • Formation commerciale achevée et, idéalement, diplôme d'une école supérieure dans le domaine du marketing ou de la vente

  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la vente/le service externe, de préférence dans le domaine des médias

  • Connaissances approfondies du paysage médiatique suisse (TV, presse écrite, radio, OOH, online/mobile)

  • Réseau de contacts personnels (annonceurs)

  • Travail structuré, capacité à conclure des affaires, attitude communicative, empathique et positive

  • Grande résistance au stress et capacité à travailler sous pression

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, indispensable pour pouvoir participer aux réunions internes et gérer le flux d’informations quotidiennes

Benefits

CE QUE NOUS OFFRONS: DES AVANTAGES ADDITIONNELS ATTRACTIFS ET DES RÉDUCTIONS POUR TOUS LES EMPLOYÉS

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  • Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
  • Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
  • Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
  • Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
  • Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
  • De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures

Processus de recrutement

De la candidature à la réussite : notre processus d'embauche

    • Présélection

      Nous examinons continuellement les candidatures entrantes pour une réponse rapide. La suite donnée au processus de recrutement est décidée en présélection. Prise par le responsable du recrutement, la décision est communiquée par courrier électronique.

    • Appel du responsable

      Cette conversation avec l'un des superviseurs potentiels ou chefs d'équipe offre une occasion de connaissance mutuelle.

    • Entretien sur site

      Cet entretien vise une meilleure connaissance mutuelle. Tu as l'opportunité de rencontrer les superviseurs et membres de l'équipe, d'obtenir des informations sur le poste et de découvrir notre culture d'entreprise.

    • Offre et contrat

      Si le processus de sélection aboutit, nous t'envoyons une offre écrite numérique. En cas d'accord de ta part, nous te faisons parvenir un contrat, et nous réjouissons d'une collaboration fructueuse.

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    À propos de Goldbach Media AG

    Goldbach Media commercialise les domaines TV et Vidéo. Nos services incluent la planification médias, la commercialisation, la réservation, la réalisation et le controlling. Avec notre portefeuille diversifié de chaînes de télévision suisses et étrangères, nous proposons une diffusion de publicités ciblée et à forte pénétration. Goldbach Media est une filiale de Goldbach Group dont le siège est à Küsnacht, Suisse. Goldbach Group est une entreprise de TX Group.

    Avis et votes

    kununu

    4 - Basé sur 54 Avis et votes

      • "Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"

        Führungskraft

      • "Team steht immer hinter einem!"

        Angestellte*r

      • "Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."

        Angestellte*r

      • "Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"

        Angestellte*r

      • "Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."

        Führungskraft

      • "Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"

        Führungskraft

      • "Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."

        Angestellte*r

      • "Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."

        Führungskraft

      • "Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."

        Angestellte*r

      • "Top Team, man hilft sich wo man kann."

        Angestellte*r

      • "Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."

        Angestellte*r

      Nous n'acceptons pas les candidatures non sollicitées des agences tierces

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