Traduire les supports de vente de l’allemand au français
Soutenir l’équipe de vente dans la préparation des meetings internes et externes
Etablir les analyses de marché et préparer les présentations commerciales
Mettre à jour les statistiques hebdomadaires
S’assurer de la bonne communication entre les différentes entités du groupe
Opérer le suivi des offres et des campagnes radio avec nos partenaires internes et externes
Voici les principales tâches du poste
Voici les principales tâches du poste:
Très bonnes connaissances de l’allemand
Excellentes capacités rédactionnelles en français
Personnalité ouverte et orientée service clientèle
Structuré, flexible et sachant fixer les priorités
Esprit analytique et à l’aise avec le maniement des chiffres au quotidien
Autonome, proactif et ayant l’esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances de base en media planning souhaitées
Benefits
CE QUE NOUS OFFRONS: DES AVANTAGES ADDITIONNELS ATTRACTIFS ET DES RÉDUCTIONS POUR TOUS LES EMPLOYÉS
Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
Possibilité de congé non rémunéré jusqu'à six mois
Demi-jours de congé supplémentaires avant certains jours fériés
Cadeau d'ancienneté tous les 5 ans
Prime s'élevant jusqu'à CHF 2'000 en cas de contribution au recrutement d'un ou d'une collaborateur/trice
Une offre complète de formation et de développement (formations en leadership, mentorats, programmes de développement, cours de langues, Sales Academy, compétences personnelles, compétences méthodologiques, gestion de projet, gestion du changement, et bien plus encore)
Abonnement numérique et imprimé / offre gratuite et réduite d'abonnements
Processus de recrutement
De la candidature à la réussite : notre processus d'embauche
Appel du responsable
Cette conversation avec l'un des superviseurs potentiels ou chefs d'équipe offre une occasion de connaissance mutuelle.
Entretien technique
Tu rencontres le responsable de l'entité et/ou les collègues, entretien durant lequel tes connaissances spécifiques au poste sont évoquées. Réalisée en visio ou en présentiel, l'étape peut, selon la situation, être réparties sur plusieurs entretiens plus brefs.
Entretien sur site
Cet entretien vise une meilleure connaissance mutuelle. Tu as l'opportunité de rencontrer les superviseurs et membres de l'équipe, d'obtenir des informations sur le poste et de découvrir notre culture d'entreprise.
Offre et contrat
Si le processus de sélection aboutit, nous t'envoyons une offre écrite numérique. En cas d'accord de ta part, nous te faisons parvenir un contrat, et nous réjouissons d'une collaboration fructueuse.
À propos de Goldbach Media (Switzerland) AG
Goldbach Media commercialise en Suisse les domaines TV et Vidéo. Nos services incluent la planification médias, la commercialisation, la réservation, la réalisation et le controlling. Avec notre portefeuille diversifié de chaînes de télévision suisses et étrangères, nous proposons une diffusion de publicités ciblée et à forte pénétration. Goldbach Media (Switzerland) AG est une filiale de Goldbach Group SA dont le siège est à Küsnacht, Suisse. Essentiellement active en Suisse, en Autriche et en Allemagne, Goldbach Group SA est une entreprise de TX Group.
Avis et votes
4.1 - Basé sur
53 Avis et votes
"Super Klima, tolle Leute, man begegnet sich auf Augenhöhe, schöne Büros, familiär, fair"
Führungskraft
"Team steht immer hinter einem!"
Angestellte*r
"Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden."
Angestellte*r
"Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!"
Angestellte*r
"Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität."
Führungskraft
"Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändern"
Führungskraft
"Lockere Atmospäre wo alle am selben Strick ziehen."
Angestellte*r
"Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten."
Führungskraft
"Vorschläge für neue Ideen sind immer willkommen."
Angestellte*r
"Top Team, man hilft sich wo man kann."
Angestellte*r
"Keine grosse Hierarchie fühlbar, man arbeitet zusammen und nicht in Stufen."
Angestellte*r
Nous n'acceptons pas les candidatures non sollicitées des agences tierces
